Parcours BAC+3
BACHELOR Management et Gestion des Organisations

Préparez-vous à devenir un cadre polyvalent et un véritable bras droit du dirigeant, capable de piloter, gérer et manager les différents aspects d’une entreprise.

Les objectifs
et pré-requis

Le titulaire du BACHELOR Management et Gestion des Organisations intervient sur tous les volets stratégiques d’une organisation, notamment :

  • Management d’équipe et gestion des ressources humaines.
  • Pilotage économique et organisationnel.
  • Optimisation des processus liés aux achats, à la logistique et à la digitalisation.

Ce Bachelor forme des cadres intermédiaires polyvalents, capables d’agir de manière autonome sous la responsabilité d’un dirigeant.

Campus

Lille, France

Durée

12 mois / 455 heures

Rythme

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Reconnaissance

Titre de Niveau 6 (BACHELOR) – 60 crédits ECTS soit 180 crédits ECTS en cumul

Évaluations

Contrôle continu et examen en fin de formation

Secteurs d’activité

Les diplômés du Bachelor Management et Gestion des Organisations intègrent des PME ou ETI dans des secteurs variés nécessitant un pilotage organisationnel et managérial efficace.

Pré-requis

  • Certification de niveau 5 validée (BTS, DUT, DEUST, CPGE ou équivalent – 120 crédits ECTS).
  • Une certification de niveau 4 et 3 ans d’expérience peuvent être acceptées sous condition (VAP).

Validation du diplôme

Le diplôme de BACHELOR est validé par :

  • Un examen final (juin) incluant une étude de cas.
  • Un grand oral local.

Modalités
pédagogiques

  • Formation en langue française, principalement en présentiel (80 % minimum).
  • Classes à effectifs réduits (20 étudiants maximum).
  • Pédagogie active : cours théoriques, mises en situation professionnelles, jeux de rôle, travaux en groupe, classe inversée.
  • Évaluations régulières : participation, livrables et contrôles.

Outils pédagogiques :

  • Supports de cours accessibles via une plateforme numérique (Google Classroom ou équivalent).
  • Informations pratiques disponibles sur intranet.
  • Accompagnement individualisé pour la rédaction des livrables et la préparation de l’oral.

Le programme
de formation

Année 1

Formation générale

Anglais

21H

Management d’un projet entrepreneurial

14H

Gestion de Projet

42H

Intelligence Artificielle

7H

Prise de Parole

14H

Formation professionnelle

Management et Ressources Humaines

84H

Gestion d’Entreprise

98H

Techniques Commerciales

28H

Communication

42H

Système d’information et Digitalisation de l’Entreprise

42H

Logistique et Achats

42H

Outils et Pilotage

21H

Les petits plus
d'ESVM

  • Accompagnement individualisé
  • Effectifs limités 
  • Essentiellement Présentiel
  • Aide au placement

Pédagogiques :

  • Certification Anglais LILATE
  • Modules IA, RSE et Entrepreneuriat

Les temps forts

Cette année sera également ponctuée par de nombreux temps forts. Tu mèneras plusieurs projets transverses qui permettront une immersion totale au sein du monde professionnel et de l’écosystème qui t’entoure. Ils seront autant d’opportunités de tester ta capacité à adopter une posture professionnelle et faire preuve d’une agilité pour mener à bien de multiples projets en parallèle.

  • Engagement autour d’un projet associatif qui a du sens
  • Mise en œuvre d’interviews auprès de professionnels de la fonction commerciale
  • Visites d’entreprises
  • Challenges et concours de négociation
  • Stage de 2 à 4 mois

Les métiers accessibles
post-formation

Lors de ta première année, nous te proposons une formation initiale qui te permet d’appréhender les bases du Business Development grâce à une pédagogie bienveillante et au suivi individualisé de nos équipes. Tu auras l’occasion de mettre en pratique tous les apports de ta formation au service d’une réelle entreprise ! Ton défi sera de l’accompagner dans son développement en lui proposant des actions concrètes au service du développement de son portefeuille clients.

Attaché de direction

Le bras droit du dirigeant.
En tant qu’attaché de direction, vous assistez le dirigeant ou le manager dans la gestion quotidienne de l’entreprise. Vous participez à la prise de décisions stratégiques et veillez à leur mise en œuvre.
Compétences clés :

  • Organisation et gestion des priorités.
  • Analyse et préparation des dossiers stratégiques.
  • Coordination entre les différents services.
    Débouchés : PME, ETI, ou grandes entreprises recherchant un soutien opérationnel et stratégique.

Responsable de service ou d’unité

Le gestionnaire et leader d’équipe.
Vous supervisez les opérations d’un département ou d’une unité de l’entreprise. Vous veillez à atteindre les objectifs fixés tout en encadrant les collaborateurs et en optimisant les processus.
Compétences clés :

  • Management et animation d’équipe.
  • Suivi et analyse des performances.
  • Gestion des ressources humaines et matérielles.
    Débouchés : entreprises industrielles, commerciales ou de services nécessitant des cadres intermédiaires.

Manager d’équipe

En tant que manager d’équipe, vous motivez, encadrez et développez les compétences de vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations humaines et l’optimisation des performances.
Compétences clés :

  • Leadership et accompagnement.
  • Gestion des conflits et développement des talents.
  • Pilotage des activités pour maximiser la productivité.
    Débouchés : tous secteurs nécessitant une organisation managériale efficace.

Responsable d’établissement ou de Business Unit

Le pilote de la stratégie locale ou sectorielle.
Vous êtes chargé de gérer une entité autonome au sein d’une entreprise. Vous définissez la stratégie, supervisez les opérations et développez les performances économiques de votre établissement ou unité.
Compétences clés :

  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie.
  • Gestion budgétaire et optimisation des ressources.
  • Développement commercial et relations clients.
    Débouchés : entreprises multisites ou organisations divisées en Business Units.

La foire aux questions.
En quelques mots.

Retrouvez ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes concernant le Bachelor Management et Gestion des Organisations. Si vous avez d’autres questions, notre équipe reste à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche.

Puis-je suivre le Bachelor Management et Gestion des Organisations en alternance ?

Oui, cette formation est accessible en alternance.
Avec un rythme d’une semaine en formation et trois semaines en entreprise, ce Bachelor vous permet de combiner apprentissage théorique et immersion professionnelle, tout en percevant une rémunération.

De nombreux débouchés stratégiques.
Le Bachelor vous prépare à des postes tels qu’attaché de direction, responsable de service, manager d’équipe, ou encore responsable d’établissement. Avec de l’expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions de gérant ou de responsable de Business Unit.

La formation dure 12 mois et débute en septembre.
Avec 455 heures de cours réparties sur un an, cette formation vous offre un parcours intensif et professionnalisant. Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant !

Des salaires compétitifs dès le début de carrière.
Un attaché de direction peut débuter avec un salaire brut annuel compris entre 28 000 € et 32 000 €. Avec de l’expérience, un responsable d’établissement ou gérant peut atteindre 50 000 € brut par an, voire plus selon la structure.